Teoría del proceso

Derechos de la víctima y del imputado en el Sistema Penal Acusatorio. En el Sistema Penal Acusatorio tanto la víctima como el imputado tienen derechos, la víctima cuenta con los siguientes: •Atención médica y psicológica, así como a elegir el sexo de la persona que lo/a atenderá. •Poder pedir al juez providencias precautorias ara evitar amenazas para su perdona. •Asesoría jurídica y traductor o intérprete en caso de que no entienda español. •Que se le repare el daño y se le restituyan sus derechos. •Restricción de publicidad de audiencia por protección. •Recibir información sobre el proceso penal. •Que se investigue y castigue. •Oponerse al procedimiento abreviado. •Impugnar omisiones o resoluciones del Ministerio Público. •Solicitar la imposición de medidas cautelares y la realización de actos de investigación. ...

Derecho de los menores de edad a participar en los procedimientos jurisdiccionales que afecten su esfera jurídica. Lineamientos para su ejercicio . En la tesis publicada el viernes 17 de marzo de 2017 en el Semanario Judicial de la Federación se establece que los niños y las niñas son titulares de derechos humanos, los cuales ejercen de manera progresiva conforme van adquiriendo un mayor nivel de autonomía por lo que durante su primera infancia actúan por conducto de otras personas, idealmente de sus familiares, por lo que su derecho a participar en procedimientos jurisdiccionales que afecten su esfera jurídica también se ejerce de manera progresiva sin depender de la edad ya que no puede determinarse en una regla fija, incluso de índole legal, ni aplicarse a todos los menores de forma generalizada por lo que tendrá que analizarse para cada caso. La participación de los niños y niñas en procedimientos judiciales tienen d...

Ofrecimiento de trabajo. Es de mala fe si el patrón no otorga al trabajador la posibilidad de elegir entre permanecer en la fuente de trabajo o salir de ella para disfrutar de la media hora de descanso prevista en el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo.  En la tesis publicada el viernes 7 de diciembre de 2018 en el semanario judicial de la federación se establece que el patrón no puede imponer al trabajador el lugar donde podrá pasar la media hora de descanso a la que tiene derecho conforme a lo establecido en el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, por lo cual podrá permanecer dentro de las instalaciones en las que trabaja o fuera de ellas, además de que esa media hora de descanso debe de ser considerada dentro de tiempo que dure su jornada de trabajo y remunerada como parte del salario ordinario. Si al ofrecer un empleo el patrón le restringe al trabajador el lugar en el que éste podrá llevar acabo su descanso s...